Wie viele Tage am Stück darf man arbeiten?

Die Zahl zwölf ist eine Rechnung, keine Vorschrift, und genau deshalb steht sie im Netz in vier verschiedenen Varianten. Sie entsteht so: Der Sonntag ist nach § 9 ArbZG grundsätzlich frei; wer in der Pflege am Sonntag arbeitet, hat nach § 11 Abs. 3 ArbZG Anspruch auf einen Ersatzruhetag innerhalb von zwei Wochen. Legt man diesen Ersatzruhetag an den Anfang der ersten und an das Ende der zweiten Woche, liegen dazwischen zwölf Arbeitstage. Mehr geht nicht, ohne den Ersatzruhetag zu verschieben. Tarifverträge setzen die Grenze meist tiefer, oft bei sechs oder sieben Tagen in Folge.

Eine feste Zahl freier Tage nach einem langen Block schuldet das Arbeitszeitgesetz nicht. Es schuldet für jeden gearbeiteten Sonntag einen Ersatzruhetag innerhalb von zwei Wochen und für jeden gearbeiteten Feiertag einen innerhalb von acht Wochen (§ 11 Abs. 3 ArbZG). Wer zwölf Tage am Stück arbeitet, hat dabei fast immer zwei Sonntage im Block und damit zwei Ersatzruhetage offen. Diese Tage müssen nach § 11 Abs. 4 ArbZG zusammen mit der elfstündigen Ruhezeit gewährt werden. Mehr als das regeln Tarifvertrag und Dienstvereinbarung.

Nach dem Gesetz allein nicht, weil der Ersatzruhetag für einen Sonntag spätestens nach zwei Wochen fällig ist. Längere Blöcke sind nur möglich, wenn ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung auf seiner Grundlage den Ausgleichszeitraum nach § 12 ArbZG verlängert. Wer 19 Tage im Plan stehen hat, sollte deshalb zuerst nachsehen, ob es eine solche Regel im Haus gibt. Fehlt sie, ist der Plan unzulässig, auch wenn jede einzelne Schicht korrekt ist.