Ein Preis je Mitarbeiter, ohne versteckte Modulaufschläge

Mitarbeitende werden per persönlichem Einladungscode angelegt, ein Einrichtungs-Assistent führt durch die erste Planerstellung. Bei der Ersteinrichtung und Datenübernahme begleiten wir Sie per Video.

Nein. Das System erzeugt Vorschläge, die vorab automatisiert gegen Arbeitszeitgesetz, Tarifvertrag und Qualifikationen geprüft werden. Nach Art. 50 der EU-KI-Verordnung sind alle Vorschläge gekennzeichnet. Ein Dienstplan wird erst wirksam, wenn eine berechtigte Leitungskraft ihn ausdrücklich freigibt.

In Rechenzentren in der Europäischen Union. Besonders sensible Angaben wie Bankverbindungen verbleiben ausschließlich lokal auf dem Endgerät der Mitarbeitenden.

Das Arbeitszeitgesetz: Ruhezeit nach § 5, Höchstarbeitszeit nach § 3 und die Pausen nach § 4 ArbZG, dazu Vertragsstunden, Urlaub und Abwesenheiten. Eine Personalbemessung wie die PPBV im Krankenhaus gilt für Arztpraxen und MVZ nicht; Nurvo blendet diese Module deshalb aus. Die rechtliche Beurteilung bleibt bei der Praxis.

Aktuell erstellt Nurvo die digitale Lohnabrechnung direkt in der App nach § 108 GewO. Ein DATEV- und Lexware-Export ist geplant, aber noch nicht gebaut; den Stand zeigt die öffentliche Roadmap.

Nurvo ist noch nicht gestartet. Zum Start testen Sie 30 Tage kostenlos. Entscheiden Sie sich danach für Nurvo, beginnt ein Jahresvertrag. Der Jahresvertrag verlängert sich danach jeweils um zwölf Monate und ist mit einer Frist von drei Monaten zum Laufzeitende kündbar.