Transparente Preise
Feste Monatstarife ohne versteckte Modulaufschläge
Stationstarife für Pflegeheime und Kliniken mit unbegrenzter Mitarbeiterzahl je Station inklusive Personalnachweisen und Vertretungssystem. Flexible Pro-Kopf-Abrechnung für Praxen.
- DSGVO-konform
- 100 % Betriebsrat-konform
- Ausfallsicher · 2 Server in DE
- Verschlüsselte Übertragung
- Telefon-Support 6–21 Uhr
Die Tarife
Für jede Größe das passende Modell.
Praxen rechnen flexibel pro Mitarbeiter ab, Pflegeeinrichtungen und Kliniken nutzen feste Monatstarife pro Station inklusive persönlicher Einrichtung und Support.
- Automatischer Dienstplan für gewünschte Vorlaufzeiten
- Ausfall-Autopilot: automatisierte Vertretungssuche bei Krankmeldungen
- KI-Copilot für kurzfristige Schichtanpassungen
- Automatisierte Prüfung aller Vorschläge gegen ArbZG und Arbeitszeitkonten
- Springer-Verwaltung und strukturierte Vertretungsanfragen
- Monatliche Schichtanalyse mit Besetzungsempfehlungen
- Früherkennung von Überlastung im Team
- Mobiles Einchecken und digitale Zeiterfassung per App
- Dienstwünsche und faire Verteilung
- Zertifikats- und Qualifikationsverwaltung
- Digitale Lohnabrechnung nach § 108 GewO
- Ausfallsichere Serverinfrastruktur in Deutschland
- Persönliches Onboarding und Support
- Unbegrenzte Mitarbeiterzahl je Station
- Automatischer Dienstplan für gewünschte Vorlaufzeiten
- KI-Copilot für kurzfristige Schichtanpassungen
- Automatisierte Prüfung aller Vorschläge gegen ArbZG, Tarif und Fachkraftquote
- Besetzungsnachweis in Echtzeit mit PDF-Export nach PPBV oder § 113c SGB XI
- Monatliche Schichtanalyse mit Besetzungsempfehlungen
- Früherkennung von Überlastung und Schichthäufungen
- Springer-System und automatisierte Vertretungssuche
- Strukturierte Anfragen an externe Personaldienstleister bei Engpässen
- Mobiles Einchecken und digitale Zeiterfassung per App
- Zertifikats- und Qualifikationsverwaltung
- Digitale Lohnabrechnung nach § 108 GewO
- Ausfallsichere Serverinfrastruktur mit zwei Standorten in Frankfurt am Main
- Persönliches Onboarding und Support von 6 bis 21 Uhr
Persönliche Begleitung während der Pilotphase
Einrichtung und Datenübernahme machen wir gemeinsam. Die Pilotphase läuft 10 bis 12 Wochen auf zwei bis drei Stationen und kostet 1.000 € netto — bei Abschluss rechnen wir den Betrag vollständig an, danach entscheiden Sie frei.
Warteliste für regulären Online-Start:
Was das konkret bringt
Rund einen Arbeitstag pro Woche zurück
Damit die Zahl oben einen Bezug hat: So verteilt sich die Personal-Orga heute auf eine Woche, und was davon übrig bleibt. Beispielrechnung für eine Station mit ~40 Mitarbeitern, bewusst konservativ gerechnet.
~10 h
weniger Orga / Woche
pro Einrichtung
≈ 1 Tag
Leitungszeit / Woche zurück
Monate
im Voraus geplant
1 Klick
zum Besetzungsnachweis
| Aufgabe | Bisher | Mit Nurvo | Gespart |
|---|---|---|---|
| Dienstplan erstellen | 2,5 h | 0,25 h | −2,25 h |
| Ausfall & Springer | 2,75 h | 0,5 h | −2,25 h |
| Zeiterfassung | 2,5 h | 0,5 h | −2,0 h |
| Lohn-Vorbereitung | 1,25 h | 0,25 h | −1,0 h |
| Urlaub & Wünsche | 3,0 h | 0,75 h | −2,25 h |
| Besetzungsnachweise | 1,0 h | 0,25 h | −0,75 h |
Stunden pro Woche und Station. Werte aus den Vorgesprächen mit Pflegedienst- und Wohnbereichsleitungen.
Häufige Fragen zur Dienstplanung mit Nurvo
Wie viel Aufwand ist die Einrichtung?
Mitarbeitende werden per persönlichem Einladungscode angelegt, ein Einrichtungs-Assistent führt durch die erste Planerstellung. Im Rahmen der Pilotphase begleiten wir Sie bei der Ersteinrichtung und Datenübernahme.
Entscheidet die KI allein über den Dienstplan?
Nein. Das System erzeugt Vorschläge, die vorab automatisiert gegen Arbeitszeitgesetz, Tarifvertrag und Fachkraftquote geprüft werden. Nach Art. 50 der EU-KI-Verordnung sind alle Vorschläge gekennzeichnet. Ein Dienstplan wird erst wirksam, wenn eine berechtigte Leitungskraft ihn ausdrücklich freigibt.
Wo werden unsere Daten gespeichert?
Auf zwei redundanten Servern in Deutschland (Frankfurt am Main), vollständig DSGVO-konform. Besonders sensible Angaben wie Bankverbindungen verbleiben ausschließlich lokal auf dem Endgerät der Mitarbeitenden.
Welches Regelwerk gilt für unsere Einrichtung?
Das richtet sich nach Ihrem Einrichtungstyp: die Pflegepersonalbemessungsverordnung (PPBV) für Krankenhäuser oder die Personalbemessung nach § 113c SGB XI (PeBeM) kombiniert mit der Landes-Fachkraftquote für vollstationäre Pflegeeinrichtungen. Arztpraxen und MVZ unterliegen keinem dieser Verfahren. Nurvo liefert Berechnung und Nachweisdokumentation, während die rechtliche Beurteilung bei der Einrichtung liegt.
Gibt es eine Anbindung an DATEV oder unsere Lohnsoftware?
Aktuell erstellt Nurvo die digitale Lohnabrechnung direkt in der App nach § 108 GewO. Ein strukturierter DATEV- und Lexware-Export befindet sich in der Entwicklung und ist auf der öffentlichen Roadmap einsehbar.
Können wir jederzeit wieder kündigen?
Die Pilotphase läuft 10 bis 12 Wochen auf zwei bis drei Stationen und kostet 1.000 € netto pauschal. Entscheiden Sie sich anschließend für Nurvo, rechnen wir diesen Betrag vollständig auf den Jahresvertrag an. Der Jahresvertrag verlängert sich danach jeweils um zwölf Monate und ist mit einer Frist von drei Monaten zum Laufzeitende kündbar.
Weitere Fragen? Zum Hilfe-Center
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Pilotphase auf zwei bis drei Stationen
10 bis 12 Wochen für 1.000 € netto pauschal. Wir richten den Zugang persönlich ein und übernehmen Ihre vorhandenen Plandaten. Entscheiden Sie sich danach für Nurvo, wird der Betrag vollständig auf den Jahresvertrag angerechnet.
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